A preocupação com os fatores psicossociais no trabalho e seus impactos na saúde mental dos trabalhadores nunca foi tão urgente.

De acordo com dados do Ministério da Previdência Social, os casos de adoecimento mental relacionado ao trabalho cresceram impressionantes 68% em 2024. Esse aumento acende um sinal de alerta para empresas, profissionais de SST e gestores de RH sobre a necessidade de adotar estratégias eficazes de prevenção de doenças ocupacionais.

Com o objetivo de contribuir para essa mudança, a Fundacentro — instituição nacionalmente reconhecida na produção de conhecimento sobre saúde e segurança no trabalho — oferece o curso gratuito “Ergonomia no Enfrentamento dos Fatores Psicossociais do Trabalho”, que ocorrerá nos dias 22 e 23 de maio de 2025, das 14h às 18h.

Por que discutir fatores psicossociais no ambiente de trabalho?

Os fatores psicossociais no trabalho dizem respeito a aspectos da organização, do conteúdo e das relações laborais que podem gerar estresse, esgotamento emocional e até transtornos mentais. Longas jornadas, metas abusivas, assédio moral e ausência de autonomia são exemplos de fatores que afetam negativamente o bem-estar do trabalhador.

A ausência de políticas claras para lidar com esses riscos pode resultar em afastamentos, queda de produtividade e impactos severos na cultura organizacional. Por isso, compreender esses fatores e saber como intervir é essencial para construir ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.

O que o curso da Fundacentro oferece?

Voltado para trabalhadores, profissionais de SST, membros da CIPA e dirigentes sindicais, o curso aborda a ergonomia no trabalho como uma ferramenta fundamental para identificar e intervir nos riscos psicossociais presentes nas atividades laborais.

Conteúdo programático:

1º dia – Fundamentos e práticas de ergonomia:

• Conceitos essenciais de ergonomia da atividade

• Metodologia de análise ergonômica

• Projeto participativo de melhoria das condições de trabalho

• Exemplos de intervenções ergonômicas bem-sucedidas

2º dia – Saúde mental e fatores organizacionais:

• Relação entre saúde mental e fatores psicossociais

• A influência da gestão e organização do trabalho no adoecimento

• Diagnóstico participativo com foco na transformação das condições laborais

• Estratégias de intervenção para prevenção do sofrimento psíquico

As aulas serão ministradas por José Marçal Jackson Filho (pesquisador da Fundacentro) e Juliana Andrade Oliveira (tecnologista da Fundacentro), profissionais com ampla experiência na área de saúde ocupacional e ergonomia.

Como participar do curso gratuito da Fundacentro?

A Fundacentro disponibiliza três formas de participação:

• Presencial, no auditório da instituição em São Paulo (Rua Capote Valente, 710 – Pinheiros);

• On-line com certificado, por meio da plataforma Moodle (necessário realizar inscrição);

• Transmissão ao vivo pelo YouTube, sem necessidade de inscrição, porém sem direito a certificado.

As inscrições para o curso gratuito da Fundacentro estão abertas até as 10h do dia 22 de maio de 2025. A emissão de certificado está condicionada à participação presencial ou on-line via Moodle.

Link pra se inscrever (On-line)

https://ead.fundacentro.gov.br/login/index.php

Link para se inscrever (Presencial)

https://forms.gle/VhbnmGdW7VSTXy3s6

Embora os fatores psicossociais ainda não estejam explicitamente contemplados na versão atual da NR-17 (Norma Regulamentadora de Ergonomia), o curso reforça a importância da ergonomia da atividade como abordagem que considera o trabalhador em sua totalidade: corpo, mente e relações sociais. Essa visão integrada permite intervenções mais eficazes e humanizadas nos ambientes de trabalho.

Conclusão

Investir em conhecimento sobre os fatores psicossociais no trabalho é um passo fundamental para empresas que desejam reduzir afastamentos, melhorar o clima organizacional e promover a saúde mental dos seus colaboradores.

O curso gratuito da Fundacentro é uma oportunidade imperdível para profissionais que atuam com saúde e segurança no trabalho, gestão de pessoas e políticas de bem-estar.

Se você quer aprender como atuar de forma prática na prevenção do adoecimento mental ocupacional, inscreva-se no curso e ajude a transformar os ambientes de trabalho em espaços mais saudáveis e humanos.